Dans le cadre du recrutement, les tests de personnalité, comme le MBTI ou le modèle 5 Grands, jouent un rôle essentiel en permettant une évaluation précise des traits de caractère d'un candidat. Ces questionnaires, souvent utilisés en ligne, sont conçus pour analyser différents types de personnalités et identifier les composantes comportementales clés qui peuvent influencer […]